来源: 每日经济新闻
 四川 近日，《每日经济新闻》独家报道了知名机器人企业伯朗特机器人老总尹荣造提议给自己发200万元固定月薪，被投资人君岚投资“手撕”、直指其掏空公司的消息，引发行业热议并冲上热搜。 但在同步披露的伯朗特近年营收数据中，我们看到的数据是这样的：
公司已连亏3年半 也就是说，从2020年到2023年，伯朗特的营业收入和净利润一直在持续下滑，从营收4.47亿元、净利润7383.3万元已经降至2023年的2.01亿元和亏损1.25亿元，业绩下滑惊人。到了2024年有所回升，但仍处于亏损状态，直到今年上半年亏损才大幅收窄。 尹荣造为何要提出这样的要求，投资人又为何要站出来怒斥他，背后到底有怎样的隐情？8月14日，《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）独家对话当事人——君岚投资代表人李博铮，试图还原更多真相。
图为尹荣造
李博铮在采访中告诉记者，尹荣造向董事会提案给自己开出200万元固定月薪并非戏言，在此之前他还曾提出要求9位数年终奖。而让他如此“疯狂”的原因则是因为“荣造一号基金”已于近日完成清算，尹荣造即将失去此前借基金包装出的40%投票权。但作为业内知名的机器人企业，伯朗特的经营状况其实一直比较良好，出货量也位居行业前列，“伯朗特是伯朗特，尹荣造是尹荣造”。 据了解，8月18日伯朗特将召开今年第一次临时股东会，一项很重要的内容就是修改伯朗特的公司章程。届时的结果，或许将对这家公司未来的走向产生重大影响。 “200万元固定月薪”并非戏言 还曾提出9位数年终奖 NBD：伯朗特董事长兼总经理尹荣造近期向董事会提出200万元固定月薪的事情引发广泛关注，这是否是他与股东方博弈的一种手段？ 李博铮：其实不是，他是真想通过董事会会议的。不用看他说什么，看他怎么做就行了，因为他做的事情都是公开化的。 2025年7月尹荣造就向董事会提出议案，要求“从现在起，未来十年公司所有净利润，每年减去一块钱，剩下的全部作为董事长兼总经理尹荣造的奖金”，受到反对，后来才又提出200万元固定月薪的说法。 其实在这之前，他就在群里不停提出要给他九位数的年终奖。伯朗特机器人成立于2008年，到现在已经16年了。如果说16年前他要怎么做，这些董事大部分时候都由着他来。这一次董事们是真真正正地去投了反对票，这一点是他自己没想到的。而一个占股3%的股东（编者注：指君岚投资）想修改公司章程，还发公开信号召股东投票，他一开始也没当回事，但只能说公道自在人心。 NBD：那他为什么要这样做？ 李博铮：尹荣造除了自己持有伯朗特21.65%的股权，之前还通过“荣造一号基金”掌握了约40%的投票权，当上了单一大股东。这个基金基本都不是他的钱，但投票权全给了他一个人。 2024年3月12日~2025年4月，他总共修改了四次公司章程，先前几次都莫名其妙，甚至把歌曲都往公司章程里写，股东们虽觉得实在有碍观瞻，但也没有过多干预。今年4月，他修改公司章程，规定董事必须是“跟公司签劳动合同”的在职员工。这意味着，未经尹荣造同意，股东再也不能派出董事代表捍卫股东权益，哪怕持有再多股份。 近期，“荣造一号基金”已完成清算，全部在股转进行了非交易过户，所有投票权已尽数回归原始出资人手中，尹荣造失去了对伯朗特的掌控，这才是他最近“豪车、提案、修改章程”等极限“作妖”的原因。 |
